Olá, mundo!
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Consultoria Trabalhista Empresarial
– Economia processual com acordos extrajudiciais e judiciais;
– Prevenção e solução de passivo trabalhista;
– Auditoria em processos trabalhistas;
– Defesas e recursos em ações judiciais;
– Revisão de contratos de trabalho para prevenção de novas ações.
Um pouco sobre o nosso escritório
Nosso escritório conta com Advogados especialistas em Direito Trabalhista para Empresas. A principal missão do escritório é trazer solução e economia de acordo com as necessidades de cada cliente, trabalhando com excelência, eficiência e profissionalismo desde o primeiro atendimento.
Sempre colocamos os interesses de cada cliente em primeiro lugar e assegurando atendimento personalizado e humanizado. Se você busca diminuir e prevenir novas ações judiciais, você está no lugar certo.
Entre em contato e agende sua consulta com nossos especialistas!
Nossos Serviços
Veja como podemos ajudar você!
Acordos Extrajudiciais de funcionários com contratos ativos
Auditorias em ações judiciais em andamento
Treinamento de RH e Departamento Pessoal para orientação do âmbito do direito trabalhista
Revisão e confecção de contratos de todas modalidades de contração (Mei, PJ, Intermitente e CLT)
Treinamento de Prepostos para Audiências Trabalhistas
Implementando rotinas para diminuir a possibilidade de novas reclamações trabalhistas
Atuação na defesa de ação trabalhista
Cálculos de execução
Consultoria Estratégica em defesa em reclamações trabalhistas já em andamento
Como funciona o nosso atendimento?
Passo 1
Entre em Contato
Entre em contato clicando no botão do WhatsApp para agendar com especialista.
Passo 2
Avaliação do Caso
Iremos coletar todas as informações, avaliar seu caso e marcar uma reunião para definir a melhor solução para a sua empresa.
Passo 3
Início do Processo
Realizaremos todos os procedimentos necessários para cuidar da sua Demanda Trabalhista ou Assessoria Trabalhista Preventiva, com o objetivo de zerar suas perdas em ações trabalhistas.
Quem vai te ajudar?
Sidney Ruiz Bernardo Junior
Advogado fundador do escritório, com 20 anos de experiência, formado em 2004 pela universidade São Judas Tadeu, pós-graduado em direito público pela Universidade Damásio de Jesus em 2006. Especialista em direito e processo do trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo em 2009 e pós-graduando em direito previdenciário Escola Brasileira de Direito.
Atendimento online
Avaliações de nossos clientes
Pedro V.
O Ruiz Jr. é um advogado excepcional para empresas. Sua orientação estratégica e profundo conhecimento em direito trabalhista foram essenciais para resolver questões complexas em nossa organização.
Marcelo P.
Contratamos os serviços do Ruiz Jr. para lidar com assuntos legais relacionados aos nossos funcionários. Sua abordagem proativa e soluções inovadoras nos ajudaram a evitar litígios e a manter nossa empresa em conformidade com as leis trabalhistas.
Barbara G.
O Ruiz Jr. é um parceiro valioso para nossa empresa. Sua capacidade de entender as necessidades do negócio e oferecer orientação jurídica especializada tem sido fundamental para nosso sucesso.
Dúvidas Respondidas
Sim, é perfeitamente possível e necessário fazer o acordo extrajudicial, com homologação judicial, a fim de realizar o pagamento das diferenças de verbas salariais e manter o funcionário trabalhando, sem dispensa-lo e sem correr o risco de sofrer futura ação trabalhista.
Já conseguimos vencer inúmeras causas dadas como perdidas. Algumas ações trabalhistas são responsáveis por fechar as portas de negócios por conta das altas indenizações. Contar com um escritório especializado pode aumentar suas chances de vencer a ação ou ao menos diminuir significativamente o valor da indenização.
Através de buscas no sistema do tribunal é possível ver todas as ações trabalhistas existentes contra a sua empresa antes mesmo de uma notificação oficial, evitando a surpresa desagradável de uma ação inesperada e dando vantagem ao empresário que terá mais tempo para se defender e evitar uma condenação.
Sim, essa é uma saída frequentemente utilizada aqui no escritório. Usamos técnicas negociais avançadas para reduzir e ainda parcelar a dívida, resolvendo a questão sem colocar a empresa em risco e mantendo o lucro do empresário.
As ações duram em média de 6 meses a 2 anos. Em alguns casos um bom acordo pode resolver tudo em poucos dias. Outra opção é tornar o processo o mais longo possível para que o empresário tenha tempo de reunir a quantia necessária para quitar a dívida sem colocar seu negócio em risco.
É perfeitamente possível. Existem algumas teses que costumam até mesmo extinguir a dívida. É necessária uma avaliação detalhada do caso para ter a certeza se teremos sucesso ou não. Caso não tenha uma tese aplicável ao caso a saída pode ser uma boa negociação para reduzir significativamente a dívida e ainda parcelar o montante.
Fale conosco agora
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